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“上海职工互助保障项目2020”:最高给付超66万

时间:2019/11/20 13:56:16  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: “上海职工互助保障项目2020”明年实施,最高给付金额提升至66.55万元。  明年4月起,上海市职工互助保障原有的11项分散保障项目模式将彻底打破,一个“三纵三横”的“上海职工互助保障项目2020”将全面实施。这一层级化保障架构设计,将针对不同企业和职工的保障需求,进行分...
       “上海职工互助保障项目2020”明年实施,最高给付金额提升至66.55万元。

  明年4月起,上海市职工互助保障原有的11项分散保障项目模式将彻底打破,一个“三纵三横”的“上海职工互助保障项目2020”将全面实施。这一层级化保障架构设计,将针对不同企业和职工的保障需求,进行分类细化,更精准、个性化的保障服务,并且,扩大了保障范围,特种重病中包括了原位癌;保障力度大幅提高,最高给付金额提升至66.55万元。

  为更好服务基层工会,落实“不忘初心、牢记使命”主题教育,方便单位参续保、适应职工对多层次保障力度的需求,发扬工人阶级团结友爱互助互济的光荣传统,2019年,在市总工会领导下,市职保会成立保障小组调研研究,最终建立了“三纵三横”的“上海职工互助保障项目2020”。

  “三纵”,即三类保障组成职工补充互助医疗保障体系:在职住院、特种重病、意外伤害;“三横”,即三类保障都有基本保

障层、加强保障层和个性保障层。

  “上海职工互助保障项目2020”在2019年11月19日已启动,明年4月1日起保,这一保障架构更有以下优点:

  三个层次层层递进,个性化精准服务进一步加强。

  组织职工参保的单位必须在“基本保障层”中的“在职住院保障”、“特种重病保障”和“意外保障”三类保障项目中选择一项参保,也可同时参保三项;如果要加强保障力度,可以在“加强保障层”中选择一项叠加参保。在参加基本保障层和加强保障层基础上,如果还需要进一步叠加保障力度,单位可按实际需求,选择“个性化保障层”,量身订制单位职工个性化的互助保障项目。

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